Türk Telekom ile Türkiye Haber-İş Sendikası arasında yürütülen 2026-2028 dönemi 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, anlaşmayla sonuçlandı. Yapılan görüşmeler sonucunda, 1 Mart 2026 ile 29 Şubat 2028 tarihleri arasında geçerli olacak sözleşme ile Türk Telekom çalışanlarının mali ve sosyal hakları belirlendi.
Anlaşma kapsamında, çalışanların maaşlarına ilk 6 ay için yüzde 24 oranında zam yapıldı. Sosyal haklarda da önemli artışlar gerçekleştirildi. Ücretlere birinci 6 ayda yüzde 24, ikinci 6 ayda ise yüzde 8 oranında zam yapılacak.
1 Eylül 2026 ile 28 Şubat 2027 tarihleri arasında gerçekleşecek enflasyonun yüzde 8'i aşması durumunda, aşan kısım ve bu kısmın yüzde 15'i oranında refah payı eklenerek 1 Mart 2027 tarihindeki ücret artışına yansıtılacak. Benzer şekilde, üçüncü 6 ayda da enflasyon oranının üzerindeki kısma refah payı eklenerek ücret artışı yapılacak.
Dördüncü 6 aylık dönemde ise 1 Mart 2027 ile 31 Ağustos 2027 tarihleri arasında gerçekleşecek enflasyon oranı ve bu oranın yüzde 7,5'lik kısmı refah payı olarak ücrete eklenecek. İlk altı aylık dönemde enflasyon yüzde 16,65 olarak gerçekleşmesine rağmen, çalışanlara yüzde 24 zam yapılmasıyla birinci yıl içerisindeki toplam ücret artış etkisi yüzde 33,92'ye ulaştı.
